עברת ניתוח פלסטי להצמדת אוזניים (otoplasty)? רשלנות רפואית באבחון סרטן האשכים רשלנות באבחון סוכרת הריון והשלכותיה תאונות דרכים - סוגים וסיבות לתאונות בין כלי ר פגיעה בעובר וביולדת בבית החולים לניאדו - מקרה הערכת גובה הנזק לפני הגשת תביעת רשלנות רפואית מינוי מומחה רפואי מטעם בית המשפט - אימתי? משמעותה המשפטית של תאונת דרכים קטלנית הליכי קביעת אחוזי נכות אחרי תאונת דרכים מקרים של רשלנות רפואית בטיפול שיניים - מה עוש אחריות על אי אבחון מומים במהלך ההריון סיבוכים במהלך הריון - חשוב להיות מודעת! סיבוכים בלידה - דברים שחשוב לך לדעת! הרופאים לא הפנו אותך לניתוח קיסרי במועד? רשלנות רפואית בניתוח לקיצור קיבה - אימתי? רשלנות רפואית בלידה - לפני הלידה, בזמן לידה ו רשלנות רפואית במעקב הריון - נקודות למחשבה עדות יחיד אינה מספיקה לחיוב בתביעת נזיקין 2 חוות דעת של 2 מומחים ידועים - כיצד מכריעים? רשלנות באבחון גורמי סיכון של יולדת - פרע כתפי שיקול אנושי בקביעת פיצויים במקרי רשלנות רפואי רשלנות רפואית - אישה הרה אזרחית הרשות הפלסטינ תאונת עבודה בפעילות ספורט אתגרי אבחון מאוחר של מחלה - לאו דווקא רשלנות רפואית שימוש ברכב למטרות תחבורה - עמדת בית המשפט
על מנת להיחשב כמי שנפגע בתאונת עבודה על הנפגע להוכיח כי התאונה ארעה לו תוך כדי ועקב העבודה. יודגש כי אף פגיעה במהלך נסיעה אל העבודה וממנה מוגדרת, בכפוף לתנאים מסוימים, כתאונת עבודה או כ"תאונות עבודה".
חשוב להבין כי הנפגעים בגין תאונות עבודה יכולים בחלק מן המקרים לתבוע פיצוי ממספר גורמים כפי שיפורט להלן במקרים הבאים. המאמר נכתב על ידי עו"ד עופר סולר.
כאשר אדם נפגע בתאונת דרכים אשר הנה גם תאונת עבודה הוא זכאי לקבל פיצוי הן מחברת הביטוח אשר מבטחת את הרכב אשר בו נסע או נהג והן מהביטוח הלאומי. כמובן שאין המדובר בפיצוי כפול משום שהביטוח הלאומי מפצה על הפסדי שכר וחברת הביטוח משלמת את ההפרש שלא שולם על ידי ביטוח לאומי בגין הפסדי שכר וכן פיצוי בראשי נזק אחרים.
ההגדרה של תאונות דרכים בחוק הינה הגדרה רחבה עד מאד ופסיקת בתי המשפט הרחיבה אותה עוד. ולפיכך בכל תאונה בה מעורב, ולו בעקיפין, כלי רכב מומלץ להתייעץ עם עורך דין הבקיא בתחום הנזיקין על מנת לבחון אם התאונה אינה מוגדרת בחוק כתאונת דרכים.
לקריאה בעניין הגדרת תאונת דרכים בחוק, ראו הרחבה בדף תאונות דרכים וכן בדף שאלות ותשובות: תאונות דרכים.
כאמור גם נסיעה בדרך אל העבודה ובחזרה ממנה אשר במהלכה אירעה תאונת דרכים , הוכרה על ידי פסיקת בית המשפט בישראל כאירוע "תאונת עבודה", בכפוף לתנאים שנקבעו.
חשוב לבדוק בכל מקרה אם לנפגע פוליסות ביטוח פרטיות כמו פוליסת אובדן כושר עבודה אשר ניתן לקבל מהן פיצוי נוסף בגין נזקי הגוף והפסדי השכר שנגרמו בשל התאונה.
כאשר אדם נפגע בתאונת עבודה אשר אינה תאונת דרכים כמו למשל נפילה מסולם בעת העבודה הוא זכאי לקבל תגמולים מהביטוח הלאומי, בכפוף להכרת המוסד בתאונה כתאונת עבודה. הנפגע יכול גם לקבל פיצויים מהמעביד במקרים מסוימים.
גם במקרים אלו מומלץ לבחון אם יש פוליסות ביטוח פרטיות אשר על פיהן ניתן לקבל פיצוי נוסף בגין הנזק בתאונת העבודה. רצוי להתייעץ בנושא עם עורך דין המתמחה בתחום.
על מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה על ידי הביטוח הלאומי יש להגיש לביטוח הלאומי טופס תביעה בגין תאונות עבודה, המלווה בטופס 250 אשר המעביד ממלא, בהתאם לתנאים הקבועים בחוק.
במקרים של תאונות עבודה, במידה והביטוח הלאומי מכיר בתאונה, ישולמו לנפגע דמי פגיעה בגין ההפסדים שנגרמו לו עקב היעדרות מהעבודה עד ל – 91 יום. התשלום הינו בשיעור של 75% מהשכר ברבע שנה שלפני הפגיעה.
יש להקפיד להגיש את התביעה לדמי פגיעה לא יאוחר משנה מיום הפגיעה.
במידה ומדובר בפגיעה משמעותית יש להגיש אף בקשה לקביעת נכויות על ידי ועדה של הביטוח הלאומי אשר יכולה לקבוע נכויות זמניות וקבועות בהתאם לחומרת הפגיעה.
ההכרה בתאונה כתאונת עבודה על ידי הביטוח הלאומי הינה בכפוף לכך שהתאונה אכן ארעה תוך כדי ועקב העבודה ואין משמעות לשאלת אשמתו של העובד, המעביד או גורם אחר לקרות התאונה.
נפגע בתאונת עבודה זכאי אף לקבל פיצויים מהמעביד בשל נזקיו זאת כאשר תאונת העבודה אירעה עקב כך שהמעביד גרם לקרות התאונה בשל רשלנות או מחדל או הפרת הוראות בטיחות וכיוצא בזאת.
לדוגמא כאשר מעביד דורש מעובד לבצע עבודה מסוכנת ללא הדרכה מתאימה בעניין כללי בטיחות וללא מתן ציוד מגן מתאים ניתן לדרוש מהמעביד פיצויים אם העובד נפגע בגופו בתאונת העבודה עקב כך.
יודגש כי התביעה כנגד המעביד אינה מחליפה את התביעה כנגד הביטוח הלאומי ובכל מקרה של תאונת עבודה חובה אף לפנות למוסד לביטוח לאומי שכן הפיצויים שיתקבלו מהמעביד משלימים את תגמולי המוסד לביטוח לאומי.
