לעובד אשר נפגע בתאונת עבודה אפשרות לקבל פיצויים משני מקורות – הביטוח הלאומי ומעבידו.
רבים סבורים, בטעות, כי כל אדם שנפגע בתאונת עבודה זכאי אוטומטית לפיצוי מהמעביד שכן "למעביד יש ביטוח". חשוב לדעת כי פוליסות ביטוח חבות מעבידים אינן מקנות פיצוי מיידי בכל מקרה של פגיעה בעבודה אלא הן מותנות בהוכחת אחריות של המעביד לנזק שנגרם לעובד בשל רשלנות המעביד.
את מי ניתן לתבוע ואיך מקבלים פיצויים?
העובד יכול לתבוע את מעסיקו הישיר ובחלק מהמקרים ניתן אף לתבוע גופים נוספים. כך, למשל, אם העובד נשלח על ידי מעסיקו למפעל אחר על מנת להביא סחורה והעובד נפגע בשטח המפעל אליו נשלח בשל רשלנות של בעל המפעל אשר לא הקפיד על סביבת עבודה בטוחה העובד יכול לתבוע הן את מעסיקו והן את בעל המפעל בשטחו נפגע ולקבל פיצויים!
בכל מקרה של פגיעה בעבודה אשר הינה תאונת דרכים על פי מחוק התביעה על נזקיו של העובד תופנה לחברת הביטוח שמבטחת את הרכב בביטוח חובה ולא כנגד המעביד.
הגדרת תאונת דרכים בחוק ובפסקי הדין הינה רחבה ביותר ואינה כוללת רק פגיעה בעת נסיעה ברכב אלא מגוון פגיעות הקשורות גם בעקיפין לרכב. כך למשל עובד אשר נפגע בשל נפילת סחורה מרכב נוסע יוכר כנפגע תאונת דרכים ויהיה זכאי לתבוע את חברת הביטוח של הרכב.
