כל עובד במקום עבודה חדש מעוניין להוכיח עצמו, להצליח בעבודתו ולרצות את מעסיקו. לכן, עובדים חדשים מרגישים לעיתים שלא בנוח לסרב לבקשות מצד מעסיקיהם ומסכימים לבצע פעולות שעלולות להיות מסוכנות ולא בטיחותיות בעליל, דבר אשר עלול להוביל להתרחשות תאונות עבודה.
במקרים רבים פסקו בתי המשפט כי אחריות מעביד employer responsibility לבטיחות העובד בעבודה הינה ברמה גבוהה ביותר, ועל המעסיק לפעול במרץ ובקפידה למניעת כל פגיעה בעובד.
פרט לכך, בית המשפט לא ימהר להטיל אחריות כלשהי על העובד, בטענת אשם תורם, אם נגרם לעובד נזק גוף בשל תאונת עבודה, כיוון שהגישה השלטת היא שהמעסיק יכול וצריך לצייד את העובד בכלים הנחוצים לשם מניעת תאונות והעובד אינו יכול לעשות זאת בעצמו. היות ולעובדים חדשים קשה לסרב לבקשות המעסיק, הם למעשה חשופים לסיכון גדול יותר שייגרם להם נזק גוף כלשהו במהלך ביצוע העבודה.
הליך א.מ נ' חב אחים קורדיה 2000 יציקת מתכת חפירות עסק בעובד חדש שהגיע לחברה הנתבעת לעבוד בתור נהג ונפגע בתאונת עבודה.
פרטי המקרה והטענות שהעלו הצדדים
שבועיים לאחר תחילת עבודתו הגיע התובע במסגרת העבודה לשטחה של חברה אחרת, נתבעת 2, כדי לפרוק לוחות שיש ולקחת לוחות חדשים. אז התרחשה תאונת עבודה כאשר לוחות השיש נפלו על רגלו של התובע.
