תאונת עבודה - תביעת פיצויים
לעובד אשר נפגע בתאונת עבודה אפשרות לקבל פיצויים משני מקורות – הביטוח הלאומי ומעבידו.
רבים סבורים, בטעות, כי כל אדם שנפגע בתאונת עבודה זכאי אוטומטית לפיצוי מהמעביד שכן "למעביד יש ביטוח". חשוב לדעת כי פוליסות ביטוח חבות מעבידים אינן מקנות פיצוי מיידי בכל מקרה של פגיעה בעבודה אלא הן מותנות בהוכחת אחריות של המעביד לנזק שנגרם לעובד בשל רשלנות המעביד.
את מי ניתן לתבוע ואיך מקבלים פיצויים?
העובד יכול לתבוע את מעסיקו הישיר ובחלק מהמקרים ניתן אף לתבוע גופים נוספים. כך, למשל, אם העובד נשלח על ידי מעסיקו למפעל אחר על מנת להביא סחורה והעובד נפגע בשטח המפעל אליו נשלח בשל רשלנות של בעל המפעל אשר לא הקפיד על סביבת עבודה בטוחה העובד יכול לתבוע הן את מעסיקו והן את בעל המפעל בשטחו נפגע ולקבל פיצויים!
בכל מקרה של פגיעה בעבודה אשר הינה תאונת דרכים על פי מחוק התביעה על נזקיו של העובד תופנה לחברת הביטוח שמבטחת את הרכב בביטוח חובה ולא כנגד המעביד.
הגדרת תאונת דרכים בחוק ובפסקי הדין הינה רחבה ביותר ואינה כוללת רק פגיעה בעת נסיעה ברכב אלא מגוון פגיעות הקשורות גם בעקיפין לרכב. כך למשל עובד אשר נפגע בשל נפילת סחורה מרכב נוסע יוכר כנפגע תאונת דרכים ויהיה זכאי לתבוע את חברת הביטוח של הרכב.
באילו עילות ניתן לתבוע?
ניתן לתבוע את המעסיק בעת פגיעה בעבודה אשר ניתן להוכיח שהמעסיק אחראי להתרחשותה ברשלנות או במחדל. העילות הנפוצות אשר בגינן מוגשות תביעות בשל פגיעה בעבודה הינן אי הקפדה על נהלי עבודה בטוחים, אי מתן הדרכה על בטיחות בעבודה, העדר של ציוד מגן מתאים לעבודה, שימוש בחומרים מסוכנים או במכונות מסוכנות ללא אמצעי בטיחות מתאימים, חוסר הקפדה ורשלנות ביצירת סביבת עבודה בטוחה ועוד. עורך דין עופר סולר מייצג נפגעי תאונות עבודה ובעברו פסיקות פיצויים רבות, לטובת לקוחותיו.
מתי כדאי להגיש תביעת פיצויים?
תביעה בגין פגיעה בעבודה מומלץ להגיש בחלוף לכל הפחות כשנה מיום התאונה משום שחלה חובה לפי החוק לצרף לכתב התביעה חוות דעת מאת מומחה רפואי בעניין הנכות שנותרה לנפגע בעקבות התאונה. חוות הדעת הרפואית צריכה להינתן בחלוף כשנה מהתאונה על מנת שתוכל לשקף את הנזק הקבוע שנותר לנפגע. מומלץ עם זאת לא להמתין לאחר התאונה אלא לפנות בסמוך לקרות התאונה אל עורך דין המתמחה בתחום.
ניתן להגיש תביעה כנגד המעביד בגין פגיעה בעבודה עד שבע שנים לאחר קרות התאונה. את התביעה לביטוח לאומי יש להגיש בסמוך למועד התאונה ובתוך לכל היותר שנה מיום התאונה.
כיצד יש לפעול לאחר תאונת עבודה?
ראשית מומלץ לפנות בהקדם האפשרי לקבלת יעוץ משפטי אצל עורך דין אשר בקיא בתחום הנזיקין. יש לנסות ולקבל מספר רב ככל הניתן של שמות של עדים לתאונה. מומלץ לרשום בסמוך לתאונה את פרטי האירוע. בעת קבלת טיפול רפואי יש לציין באזני הרופא המטפל את הנסיבות המדויקות של התאונה ולבדוק שאכן נסיבות אלו נרשמו בצורה נכונה בתיעוד הרפואי בפרט בעת הטיפול הראשוני.
מומלץ לשמור העתקים מהתיעוד הרפואי וכן קבלות או רישומים על הוצאות. לאחר הגשת התביעה יש להימנע מלשתף פעולה עם חוקרים מטעם חברת הביטוח של המעביד.
חשוב לבחור בייצוג משפטי של עורך דין שהנו בעל ניסיון עשיר בתחום התאונות ונזקי גוף על מנת להבטיח פיצוי הולם בסוף ההליך.
לקבלת סיוע משפטי בנושא תאונות עבודה ללא התחייבות: יעוץ משפטי
קיראו מידע ומאמרים נוספים באתר
תאונת עבודה בעקבות נפילה מסולם
- פגיעה בתאונת עבודה בעקבות נפילה מסולם - עורך הדין עופר סולר מביא פסק דין אשר מסכם את ההלכות בנודע לחובת המעביד לדאוג לסביבת עבודה בטוחה לעובד ולהדריכו לבטיחות עבודה.
נפילה במשרד - האם הוכרה כתאונת עבודה?
- האם נפילה במשרד הוכרה כתאונת עבודה? לחצו לקריאת הכרעת בית המשפט, האחריות שהוטלה על המעביד והאם נקבע אשם תורם לעובד, במאמר המלא...
