זכאות לפיצוי על הפסדי פנסיה
בבית משפט השלום בנצרת ניתן לאחרונה פסק דין תקדימי אשר בו נקבע כי עובד אשר נפגע עקב תאונת עבודה זכאי לפיצוי בגין הפסדי פנסיה, זאת גם במקרים שמעבידו לא הפריש לו כספים לזכויות פנסיה.
השופטת עירת הוד קיבלה את תביעתו של עאמר אבו פרחה נגד החברה מיצר לפיתוח והמבטחת שלה בביטוח מעבידים איילון. עאמר טען בכתב תביעתו כי בעת שעבד אצל החברה הנתבעת כטפסן באתר בניה נשבר לפתע הפיגום תחתיו והוא נפל ממנו ונחבל קשות.
התובע טען כי התאונה אירעה בשל רשלנותה של החברה הנתבעת אשר לא תחזקה כראוי את הפיגום, לא הדריכה אותו כנדרש, לא שמרה על בטחונו של התובע ועוד טענות.
בית המשפט בפסק דינו קבע כי לא סביר שפיגום יקרוס לפתע בעת עבודה ואם אירע כדבר הזה הרי שעל הנתבעת שבנתה את הפיגום להסביר מדוע קרס וכיצד יתכן שלא רשלנותה הביאה לקריסת הפיגום.
בית המשפט פסק לתובע פיצויים בגין הפסד השתכרות לעבר, הפסד השתכרות לעתיד וכן פיצויים בגין כאב וסבל ועזרה לעתיד.
התובע ביקש מבית המשפט לפסוק לו אף פיצויים בגין הפסד זכויות פנסיה שכן הוא אינו מסוגל נוכח פגיעתו לשוב לעבודתו ואינו יכול לצבור זכויות פנסיוניות לקראת פרישתו. בנהול המשפט התברר כי בעת עבודתו אצל הנתבעת זו לא הפרישה כלל לתובע כספים לפנסיה.
על אף זאת בית המשפט פסק לתובע פיצויים בגין הפסד זכויות פנסיה וזאת נוכח צו ההרחבה החדש אשר נכנס לתוקף ביום ראשון לינואר שנת 2008 אשר לפיו כל מועסק יהיה זכאי להיות מבוטח בביטוח פנסיוני. נוכח כך פסק בית המשפט כי לו המשיך התובע בעבודתו אלמלא התאונה היה זכאי להפרשות לפנסיה מכח הצו ואם ישוב לעבודה בעתיד יהיה זכאי להפרשות אלו.
יודגש כי בפועל פסיקה זו יפה גם במקרים של פיצויים בגין נזקי גוף אשר נגרמו עקב רשלנות רפואית, תאונות דרכים או תאונות אשר אינן תאונות עבודה כגון תאונת נפילה.
לקבלת יעוץ משפטי איכותי בנושא נזקי גוף ותאונת עבודה לחץ: יעוץ משפטי
