נפגעת בתאונת דרכים בזמן נסיעה ברכב הסעות?
רבים מאיתנו נוסעים לא אחת ברכב הסעה בתשלום. עובדים המגיעים למקום העבודה וחזרה הביתה ברכב הסעה, מונית שירות, הסעה פרטית לאירוע ועוד דוגמאות רבות לנסיעה ברכב המשמש לצורך הסעת נוסעים בתשלום. מה אומר החוק לגבי מקרה של תאונת דרכים ופגיעות גוף בזמן נסיעה ברכב הסעות בתשלום?
במאמר זה נסביר ונפרט בעיקר לגבי פגיעה בתאונת דריכם ברכב המסיע עובדים מביתם למקום העבודה ובחזרה, בין אם ההסעה ממומנת על ידי המעסיק ובין עם על ידי העובדים עצמם.
לפי סעיף 1 לחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים התשל"ה-1975 תאונת דרכים הנה "מאורע שבו נגרם לאדם נזק גוף עקב שימוש ברכב מנועי למטרות תחבורה; יראו כתאונת דרכים גם מאורע שאירע עקב התפוצצות או התלקחות של הרכב, שנגרמו בשל רכיב של הרכב או בשל חומר אחר שהם חיוניים לכושר נסיעתו, אף אם אירעו על ידי גורם שמחוץ לרכב וכן מאורע שנגרם עקב פגיעה ברכב שחנה במקום שאסור לחנות בו או מאורע שנגרם עקב ניצול הכוח המכאני של הרכב ובלבד שבעת השימוש כאמור לא שינה הרכב את ייעודו המקורי; ואולם לא יראו כתאונת דרכים מאורע שאירע כתוצאה ממעשה שנעשה במכוון כדי לגרום נזק לגופו או לרכושו של אותו אדם והנזק נגרם על ידי המעשה עצמו ולא על ידי השפעתו של המעשה על השימוש ברכב המנועי;"
תאונת עבודה מוגדרת בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 כתאונה שהתרחשה בזמן ובשל העבודה אצל המעסיק או מטעמו ובמקרה של עובד עצמאי בזמן ובעקבות העיסוק במשלח היד שלו.
כך גם תאונה שהתרחשה בדרך מהבית או מקום הלינה של העובד לעבודה או בדרך מעבודתו לבית, או ממקום עבודה אחד למשנהו יחשבו אף הם לפי החוק לתאונת עבודה.
קיראו בהרחבה: תאונת דרכים באוטובוס
מי אחראי על העובדים במקרה של תאונה ברכב הסעה?
ההגדרות האמורות מלמדות שתאונת דרכים שהתרחשה בזמן הנסיעה גם ברכב הסעות איננה תאונת דרכים רגילה אלא תאונה בדרך לעבודה או ממנה ולכן האחריות למצבם של העובדים מוטלת על המוסד לביטוח לאומי, שאחראי על ביטוח העובדים בעבודה כחלק מאחריות המעסיק לעובדים המועסקים על ידו.
בהתאם לכך במצבים אלו, חובה לפנות למוסד לביטוח לאומי כדי להכיר במצב כתאונת עבודה, זאת במטרה לקבל דמי פגיעה בעבודה כפיצוי על אובדן ההכנסה שנוצר לעובד כתוצאה מהפגיעה המשולמים לו עד לתקופה של 90 יום.
לאחר תקופה זו יש לפנות לוועדה רפואית של ביטוח לאומי במטרה לקבוע האם הנזק שנותר כתוצאה מהתאונה מהווה נכות תפקודית המזכה בקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי. במקרים בהם וועדת הביטוח הלאומי קבעה כי מתקיים קשר סיבתי בין הפגיעה והתאונה ניתן להגיש תביעה גם נגד חברת הביטוח של חברת ההסעות של מקום העבודה.
יחד עם זאת חשוב לדעת שהתשלום שיתקבל מביטוח לאומי יופחת מהסכום שתשלם חברת הביטוח.
קראו על: סוגי תאונות דרכים
פסק דין לדוגמא - פגיעה בתאונת דרכים ברכב הסעות בתשלום
במסגרתו של הליך ת"א 6161/04 מדר נ' הדר חברה לביטוח - תביעה לפיצויים בגין נזקים שנגרמו לטענת התובע כתוצאה של תאונת דרכים בה נפגעה, בעת שהיתה נוסעת ברכב הסעה ממקום העבודה לכיוון ביתה.
בסיום יום העבודה של התובע במקום העבודה, כאשר נכנס לרכב והתכוון להתיישב בו שם את היד על המפתן כאשר תוך כדי סגר בטעות חברו את הדלת על ידו. כבוד שופטת בית משפט השלום בבאר שבע טהר שחף קבעה כי הנתבעת הראשונה לא הגישה כתב הגנה ולכן זכאי התובע לפסק דין כנגדה.
בעניין הנתבעת השנייה היא מציינת כי המוסד לביטוח לאומי כבר הכיר באירוע כתאונת עבודה ופיצה את הנפגע בהתאם ולכן אין עניין בטענת הנתבעת השנייה כי הרכב האמור לא היה מעורב בתאונה, ברם בשל העובדה כי הנפגע כבר קיבל פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי בשל ההכרה באירוע כתאונת עבודה היא מחליטה כי התובע זכאי רק לפיצוי מהנתבעת הראשונה בסכום של 7,500 שקלים.
נפגעת בתאונת דרכים?
משרדו של עורך דין עופר סולר מלווה ומייצג נפגעי תאונות דרכים מיום התאונה, דרך הטיפולים הנדרשים לצורך החלמה ושיקום, ועד הגשת תביעת פיצויים בהתאם לחוק הפלת"ד והחוקים הרלוונטיים האחרים. אנו מציעים לכל אדם שנפגע בתאונת דרכים יעוץ משפטי אישי ודיסקרטי.
למשרדנו ניסיון רב בטיפול בנפגעי תאונות, כמו גם נזקי גוף אחרים, ואנו ממליצים לפנות להתייעצות אישית ללא תשלום וללא כל התחייבות.
לשיחה אישית עם עורך דין עופר סולר חייגו: 03-7369253