שכר טרחת עורך דין - חשוב לדעת!
כיצד נקבע גובה שכרו של עורך דין מייצג בתביעות נזיקין? מדוע כה חשוב להקפיד על ניסוח הסכם שכ"ט קבוע בינך לבין עורך הדין שמייצג אותך? כיצד ניתן לפתור סכסוך בין עורך הדין לבין לקוח, במקרה שבו אין הסכם כתוב ובין השניים ישנה אי הסכמה לגבי גובה שכר טרחתו של עורך הדין? עו"ד עופר סולר מסביר ומפרט בנושא עקרוני זה.
שכר טרחה הוא התשלום לו זכאי עורך הדין עבור השירותים המשפטיים אותם הוא מעניק ללקוח. הסכם שכר טרחה הוא הסכם בין שני הצדדים אשר מסדיר את כל האספקטים הקשורים לעניין זה. מלבד במקרים מסוימים, המחוקק מכיר בחופש של הצדדים לקבוע את אופן תשלום שכר הטרחה בעצמם.
הסכם שכר טרחה - בכתב או בעל פה?
בהתאם החקיקה גם לא מטילה חובה לערוך הסכם מעין זה, ברם בפועל הדבר נהוג במקרים רבים כדי למנוע היווצרות בעיות בעתיד. במשמעותו המשפטית הסכם שכר טרחה הוא חוזה לכל דבר ועניין וחלים עליו דיני החוזים והכללים המופיעים בחוק החוזים (חלק כללי) תשל"ג-1973 וחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה) תשל"א-1970.
הסכם שכר טרחה צריך לפרט בשפה ברורה שאינה משתמעת לשתי פנים את פרטי הלקוח, השירותים אותם מתחייב עורך הדין להעניק ללקוח, אופן תשלום השכר בעדם, אופן התשלום והסכום במקרה שיהיה צורך בפעולות נוספות, תשלום על הוצאות הנלוות לטיפול בעניינו של הלקוח ועוד.
בכל תביעה בגין נזקי גוף, עורך הדין חייב ראשית להקפיד לערוך את הסכם שכר הטרחה בהתאם לכללי האתיקה המקצועית הקבועים בחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961 וכללי לשכת עורכי הדין (אתיקה מקצועית) תשמ"ו-1986.
>>> הפורום המשפטי בניהולו של עו"ד עופר סולר <<<
כך לפי החוק והפסיקה של בתי המשפט ובתי הדין המשמעתיים חובה על עורך הדין להפריד בהסכם שכר הטרחה בין הוצאות הקשורות לשכר הטרחה והוצאות נלוות כפי שמחייב סעיף 85 לחוק הלשכה ולהקפיד בהתאם לכלל 9 ששכר הטרחה ישולם רק באמצעות תשלום כספי ולא בדרכים אחרות.
הלקוח מבחינתו חייב לתת את הדעת לעובדה שבמקרים מסוימים כדוגמת תאונות דרכים או משפט פלילי החקיקה קובעת במפורש כללים לאופן גביית שכר הטרחה.
מלבד זאת, המועצה הארצית של לשכת עורכי הדין פרסמה בשנת 2000 גם תעריף מינימאלי מומלץ עבור השירותים השונים, שאומנם אינו מחייב אך מאפשר ללקוח הערכה טובה יותר.
קיראו בהרחבה על: שכר טרחת עורך דין מייצג בתביעת פיצויים אחרי תאונת דרכים
מה עושים במקרה של סכסוך שכ"ט?
לא פעם יכולים להתעורר סכסוכים בעניין הסכם שכר הטרחה. בהתאם לדיני החוזים, הסכמים יש לקיים ואם מי מהצדדים לא עושה זאת כל אחד מהם יכול לפנות לבית המשפט בהגשת תביעה.
בדומה, הכלל הוא שגם הסכמות בעל פה מחייבות בדיוק כמו הסכם בכתב, לכן כאשר אין הסכם שכר טרחה כתוב נדרשות למעשה הוכחות אחרות לקיומה של ההתחייבות האמורה. המגמה שהתפתחה בפסיקת בית המשפט לאורך השנים, הנה כי בהעדר הסכם כתוב בין הצדדים, יטה בית המשפט (באין עדויות וראיות לסתור) לטובת גרסתו של הלקוח.
קיראו בהרחבה: על ביטוח סיעודי - מדריך
דוגמא מתוך פסק דין - סכסוך בין עו"ד ללקוח בעניין תשלום שכר טרחה
ת"א 44827/08 פאליקשווילי נ' שקד - התובע שאין לו הכשרה מקצועית ובעל השכלה יסודית בלבד נפגע כתוצאה של תאונת דרכים בשנת 1986 שהוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
הנתבע הוא עורך דין עם ניסיון רב בדיני הנזיקין שטיפל בעניינו של התובע באפריל 1995 נתן בית המשפט פסק דין לטובת התובע בתביעה שהוגשה נגד חברת הביטוח ומאז אוגוסט של אותה שנה מחזיק הנתבע בכספים אלו. נוכח נסיבות אלו הוגשה תביעה זו להשבת הכספים.
כבוד שופטת בית משפט השלום בתל אביב דליה הורנצ'יק קיבלה את התביעה לאחר ששוכנעה שלתובע נגרמה עוגמת נפש רבה בשל התנהגות הנתבע שלא טרח ליידע אותו על כך שבית המשפט נתן פסק דין לטובתו וגילה על כך רק אחרי שחברת הביטוח הגישה נגדו תביעה להשבת חלק מהסכומים בשל ההכרה במקרה כתאונת עבודה.
קראו בהרחבה על: חקירות מטעם חברת הביטוח בתביעות רשלנות רפואית
יש לך שאלות בנושא שכר טרחת עורך דין? אי הבנות?
חייג/י לשיחה אישית עם עו"ד עופר סולר: 03-7369253