אחריות מעביד לספק סולם מתאים לעובד
אחת החובות הבסיסיות המוטלות על מעביד הינה לספק לעובדיו את הכלים המתאימים והבטוחים ביותר לביצוע העבודה בצורה הבטוחה ביותר אשר תצמצם למינימום את הסכנה לקרות אירוע של תאונת עבודה.
במסגרת אחריות מעביד לנזקי עובד מוטלת על המעביד החובה להדריך את עובדיו בהדרכות בטיחות בעבודה.
פסק הדין מועלם יחיאל נ' בזק חברה לתקשורת בע"מ, גנט קסל ואח' אשר נידון בבית משפט השלום עסק בתביעה שהגיש מועלם כנגד מי שהעסיקה אותו וכנגד מי שאצלו ביצע את העבודה (בעלי הבית והמשכירים) בגין נזקי גוף שנגרמו לו בעקבות תאונת עבודה.
התובע נשלח ביום 08.03.92, ביחד עם עוזרו מר אסמעיל סלאמה, לבצע תיקון אצל מנוי של החברה בבית צפפא בירושלים. כחלק מהתיקון נדרש למתוח חוט טלפון מגג בית המנוי אל עמוד הטלפון הקרוב ולצורך ביצוע העבודה נדרש מועלם לעלות לגג הבניין.
מאחר והסולם שסופק על ידי בזק לא היה ארוך דיו בכדי להגיע לגג הבניין עלה מועלם לגג באמצעות סולם ברזל שהיה מותקן על הקיר החיצוני של הבניין ובכדי להגיע אליו נדרש לטפס על סולם נוסף.
מאחר והסולם של בזק היה גבוה מתחילת הסולם שעל קיר הבניין טיפס על סולם עץ שקיבל מהלקוח, השניים עלו לגג לצורך בדיקת השטח וירדו חזרה, תוך כדי שהם נושאים ציוד עבודה שכלל כבלים וכן כלי עבודה אותם החזיק מועלם ביד שמאל.
במהלך הטיפוס נשבר אחד השלבים והתובע נתלה עם ידו הימנית מתוך אינסטינקט ומייד חש "מתיחה בכל הגוף", כשלאחר מכן ירד מהסולם. בניגוד למה שטוען התובע טען איסמעיל כי הסולם נשבר כאשר ירדו יחד מהגג לאחר שסיימו לתקן את התקלה.
הנתבע מס' 4, מר אמנון ישראלי, אשר היה זה שהשכיר את הבית טען כי התובע ביקש ממנו את הסולם מאחר והעוזר השתמש בסולם השני וכי לא היה נוכח בעת התאונה.
לדברי הממונה על הבטיחות באזור ירושלים, מר רפי ארפי ברשות התובע ועוזרו היה הסולם הקצר ביותר שעומד לרשות החברה שעה שקיימים סולמות ארוכים יותר.
לדבריו, התובע אף אישר כי הוא מודע לנוהלי הבטיחות לפיהם אין להשתמש בסולמות שאינם של בזק לביצוע עבודה, אך זוהי התחייבות פורמאלית וכי פעמים רבות עובדים מאלתרים ובכל מקרה הנוהל אינו ברור דיו באשר לסולמות של לקוחות ונוגע יותר לתחליפים כגון שולחנות וכיסאות.
מי שהיה ממונה על התובע, מר דני מור שהעיד מטעם ההגנה אישר כי לא היו סולמות קצרים יותר וכי במקרים כאלה בדרך כלל פועלים בדרך שאינה בטוחה כדי להגיע לגבהים נמוכים יותר (גובה תחילת סולם הברזל).
לפי פסיקת בית המשפט, כחלק מיחסי עובד מעביד מוטלת על המעביד חובה לדאוג לבטיחות העובד, כאשר חובה זו כוללת צוות מיומן, חומרים וכלי עבודה ראויים וכן שיטות עבודה מתאימות, הדרכה ופיקוח יעילים.
במקרה זה קבע בית המשפט כי האלתור לא היה כרוך בסיכון רב ובלתי סביר, המעביד צריך לצפות כי הטכנאי יאלתר כדי להשלים את המשימה וכי בזק היתה יכולה לצפות את התנהגות התובע, לוודא מראש את הגובה בו צריכה להתבצע העבודה ולצייד את התובע בציוד הולם.
לקריאה נוספת לחץ - תאונת עבודה עורך דין
עם זאת, קבע בית המשפט כי התובע טכנאי מנוסה וחל עליו אשם תורם לקרות תאונת העבודה בשיעור 25%.
קרא עוד על אשם תורם של עובד בעת תאונת נפילה מהגג
בית המשפט קבע את התיק לדיון נוסף באשר לנזקים שנגרמו ולשיעור הפיצויים.
כמו כן קבע בית המשפט כי יש לדחות את התביעה כנגד שאר הנתבעים פרט לבזק וכי התובע יישא בהוצאות המשפט, בסך 10,000 ₪.
במידה ונפגעת עקב תאונת עבודה יש לפנות בהקדם האפשרי אל עורך דין המתמחה בתחום, לצורך התייעצות באשר לאפשרויות העומדות בפניך.
חשוב מאוד לשמור כל מסמך הנוגע לתאונה לרבות מסמכים עליהם חתמת מול המעביד ומול גורמים רפואיים ואחרים.
לחץ לקריאת מאמר בנושא תאונת עבודה - נפילת מסגר מסולם
לקבלת סיוע לחץ - יעוץ משפטי בנושא תאונות עבודה
קיראו מידע ומאמרים נוספים באתר
נפילה במשרד - האם הוכרה כתאונת עבודה?
- האם נפילה במשרד הוכרה כתאונת עבודה? לחצו לקריאת הכרעת בית המשפט, האחריות שהוטלה על המעביד והאם נקבע אשם תורם לעובד, במאמר המלא...
