מי אחראי במקרה שבו אדם המועסק באמצעות חברת כ"א נפגע בתאונת עבודה? מה קובע החוק בישראל לגבי תשלום פיצויים לאותו עובד, שהנו למעשה מועסק של חברה חיצונית ולאו דווקא של החברה שבשטחה ארעה פגיעתו בזמן העבודה?
עורך דין עופר סולר מסביר מתוך ניסיונו רב השנים על הליך קבלת הפיצויים גם של אדם שאינו מועסק ישיר של החברה שאצלה עובד בפועל, והכל לפי הפסיקה והחוק במדינת ישראל.
העסקה בחברת כח אדם – מה קובע החוק?
עולם העבודה של היום כולל צורות העסקה שונות מאלו שבעבר וביניהן העסקה במקום עבודה מסוים על ידי צד שלישי שהנו חברות כח אדם ולצידן חברות קבלן.
חברת כוח אדם לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם תשנ"ו-1996 היא גורם שעוסק במתן שירותי כוח אדם של עובדים שלו לצורך עבודה אצל גורם אחר. החוק קובע בסעיף 2(א) שחברה מעין זו תפעל באמצעות רישיון בלבד ואת התנאים למתן הרישיון.
