>>> פורום רשלנות רפואית ונזקי גוף <<<

ישנו קונצנזוס לפיו תסמונת פיברומיאלגיה מהווה חלק מהתסמינים של פוסט טראומה ומגלמת חלק ניכר מתסמינה ואכן במקרים מסוימים, חלק מן האירועים שחווים אנשים עשויים לגרום לתסמונת פוסט טראומה אשר באה לידי ביטוי בדיכאון, ירידה תפקודית, התבודדות, חוסר תפקוד הורי וזוגי, פגיעה ביכולת הפרנסה וחרדה.

משכך, הרי שתסמונת הפיברומיאלגיה הוכרה הן כמחלה נפרדת והן כחלק מהתסמינים הנובעים מפוסט טראומה.

לקריאה מורחבת: הביטוח הלאומי מסייע לנפגעים במקרה של פגיעה

תסמונת הפיברומיאלגיה הוכרה לא מכבר, על ידי ועדות מטעם המוסד לביטוח הלאומי ובאמצעות אשרורן גם על ידי פסיקת בית הדין לעבודה, כתאונת עבודה המזכה את הסובל ממנה באחוזי נכות. בנוסף, התסמונת אף הוכרה על ידי בתי המשפט האזרחיים, גם במקרים שאינם נוגעים לתאונות עבודה, למשל במקרים שהתרחשו כתוצאה מטראומות שאירעו במהלך תאונות כאלה ואחרות כגון תאונות דרכים וכיוצא בזה.

מקרים בהם הוכרה תסמונת הפיברומיאלגיה כתאונת עבודה

בית הדין לעבודה והביטוח הלאומי הכירו בתסמונת הפיברומיאלגיה, בעניינו של נהג אוטובוס אגד, אשר הותקף בשכונת מאה שערים בירושלים. ההכרה בתסמונת הפיברומיאלגיה באה לידי ביטוי באימוץ חוות דעת שקבעה כי הנהג הפגוע סבל מפוסט טראומה עקב האירוע. בתאונת עבודה ככלל, יוכל נפגע עבודה לטעון לקיומה של תסמונת פיברומיאלגיה.

קראו בהרחבה על: תביעת ביטוח לאומי בעקבות מחלת מקצוע

דוגמא לכך באה לידי ביטוי בעניינו של תובע, שעבד בחברת תרכובות ברום, כלבורנט וכפועל ייצור ובמשך שנים נחשף בין היתר, לכימיקלים מסוג כלורידים ולממיסים אורגניים ועוד.

נקבע כי על יסוד אימוץ חוות דעת רפואית, יש קשר בין העבודה של התובע וחשיפתו לחומרים כימים, לבין תסמונת פיברומיאלגיה, הואיל והחשיפה כאמור עשויה להביא למחלות ולפגיעה מתמשכת במערכת העצבים, אשר יש בה כדי לגרום לתסמונת פיברומיאלגיה.

אחוזי נכות
אחוזי הנכות הניתנים בשל תסמונת פיברומיאלגיה עשויים לנוע בין 10% ל- 40%, כאשר האחוזים משתנים בשל גיל, סוג עבודה, מספר שנים ועוד משתנים הקבועים גם הם בתקנות הביטוח הלאומי.

קיראו על: נכות בגלל תאונת עבודה

מקרים בהם התובעים הסובלים מתסמונת הפיברומיאלגיה, לא הוכרו כנפגעי עבודה

עורך דין אשר ניהל משרד ובשל כך סבל מלחצים רבים ואף נקלע יום אחד לעימות פיזי עם עורכת דין אחרת, לא הוכר כנפגע עבודה, על אף שהפסיק לעבוד לאחר מכן וסגר את המשרד אותו ניהל. כל זאת, על אף שהוסכם כי סבל מתסמונת פיברומיאלגיה.

במקרים נוספים טענו תובעים כי יש להכיר בהם כנפגעי תאונת עבודה, עקב לחץ נפשי אשר מקורו בהתנכלותו של מעסיק. בית המשפט דחה טענות כגון אלה היות והן אינן ממלאות אחר התנאים להכרה בתאונת עבודה, כפי שהיא נתפסת על ידי חוק הביטוח הלאומי, העשויה להיגרם כתוצאה מתאונה או אירוע חד פעמי או לחלופין כמחלת מקצוע, אשר העובד נדבק בה במהלך עבודתו, כתוצאה ישירה משהות במקום העבודה, כדוגמת המקרה שהוצג בדוגמא לעיל, שבה התובע נחשף לחומרים מסוכנים.

לקריאה נוספת: חשיפה לחומר מסוכן בעבודה כגורם למחלת פרקינסון

בל 2535/01 חרמון נ' המל"ל, כאשר האירוע הנטען נוגע לפגיעה עקב מיקרוטראומה, הכוללת בין היתר את תסמונת הפיברומיאלגיה, על הטוען להוכיח את התנאים הבאים:

• ראשית, על התובע להוכיח כי מדובר במספר פגיעות שכל אחת מהן היא תאונה במובן הרגיל של המילה, זאת אומרת יש להוכיח קיומם של אירועים פתאומיים על פני רצף זמן, הניתנים באופן רעיוני, עקרוני, לזיהוי ולבידוד.
   
• שנית, יש להוכיח באמצעות חוות דעת רפואית, שטיבה של הפגיעה מעיד על שרשרת של פגיעות זעירות אשר נתנו אותותיהן.

שלישית, יש להוכיח קשר סיבתי בין הפגיעות הזעירות לבין העבודה. אותם התנאים אשר על הטוען לעמוד בהם כדי להיות זכאי להכרה כנפגע בתאונת עבודה, יפים גם לשם הוכחת קיומה של תסמונת הפיברומיאלגיה.

לסיכום
תסמונת פיברומיאלגיה עשויה להיגרם עקב תאונת עבודה כמו גם עקב תאונה רגילה. תסמיניה עשויים לבוא לידי ביטוי בכאבים, עייפות, חרדה, דיכאון וקשיי ריכוז וכיוצא בזה.

כדי לזכות בהכרה כנפגע עבודה הסובל מתסמונת הפיברומיאלגיה וכמו כן להיות זכאי לאחוזי נכות בגינם, יש לעמוד בתנאים אשר נקבעו על ידי פסיקת בית הדין לעבודה.

חייג/י עכשיו לייעוץ אישי: 03-7369253